Свят -
Еврозона
По този начин ТСС и КСС са натоварените с цялата бюрокрация и "трябва да прехвърлим много малка част от него на компаниите."
Мрежата EurActiv, включваща онлайн медии за европейски въпроси, продължава поредицата "Проект на месеца", която представя успешни проекти, финансирани по линия на Кохезионния и структурните фондове на ЕС. Проектът за месец юли от поредицата е Креативният обучителен център (Kreativ Coaching Center - KCC), финансиран от Европейския фонд за регионално развитие. Въпреки че в германската столица няма много големи предприятия, малките инициативи са в изобилие, като творческата индустрия се развива много по-бързо, отколкото в другите градове. В тази среда един отличен проект помага на малките и средни предприятия (МСП) в Берлин да се справят с бюрократичните процедури за усвояване на регионалните фондове на Европейския съюз (ЕС).
Берлин привлича творци от цяла Европа. В художествените и модни студия, на медийните площадки и семинарите могат да се чуят диалекти от всички германски региони и езици от всички европейски страни. Средно на ден германската столица предлага 1800 културни събития. Това вдъхновява творците и хората, които се занимават с култура, но също така увеличава конкуренцията.
В тази атмосфера някои от най-иновативните инициативи успяват да основат малки и дори средни предприятия, като създават работни места и имат огромен потенциал за растеж.
Липса на ноу-хау и капитал
"Това, което липсва на новооткритите творчески предприятия, са икономическите и търговски умения", казва банковия мениджър Анреас Бисендорф. "Основната пречка пред творческите компании е придобиването на капитал".
Успоредно с основната си работа Бисендорф е управителен директор на креативен обучителен център (Kreativ Coaching Center - KCC), основан преди две години.
Той има и опит в работата с учени, които често също нямат опит в бизнес отношенията. Затова е създаден технологичният обучителен център (Technology Coaching Center - TCC), който се грижи за технологичните компании, често открити от университети. Той работи от десет години.
"Ние самите сме проект по ЕФРР"
С други думи двата обучителни центъра служат като вид буфер между източниците на средства и компаниите. По този начин те могат да отделят повече внимание на обучението. "Това кара нашите клиенти да възприемат подкрепата ни като сравнително небюрократична."
Джамии, стадиони и цял квартал във "Werk5"