|
Глупостта
ходи по министерствата. Но някои министерства са
облагодетелствани: посещенията при тях са повече. А Министерството
на труда и социалната политика (МТСП) направо е оперативна база на
глупостта. Вече съм говорил за смехотворните напъни към
безсмислена активност на Лидия Шулева и нейното замърсяване на
българския трудов пазар с налудничави програми и стратегии. Мислех
си, че нейното протеже ще си даде почивка. Но не е така. Глупостта
продължава да вирее в МТСП (Министерство на тъпотата и свещената
простотия?) и да излъчва отрицателна интелектуална енергия към
българското общество. |
|
|
|
Поредната
недомислица може да се прочете тук:
Аргументи за повишаване на минималната
работна заплата на 150 лв.
Преди да
пристъпя към критика на тази недомислица, че поясня, че го правя
не защото я намирам за сериозна. Правя го зза абавление. Обичам да
излагам глупостта на показ. Особено когато глупостта е държавна, и
още повече, министерска.
1. Равнището на минималната заплата е твърде ниско. Списание
“Икономист” наскоро цитира европейско проучване за бедността и
нареди България на първо място сред 28 държави. Ние не сме
съгласни с подобни изводи, но факт е, че минималната работна
заплата е по-ниска дори от тази в Румъния. Но – добавя известното
списание, – за разлика от други новоприети старни в ЕС, в България
качеството на живот се подобрява.
Представете
си, Министерството не било съгласно с изводите на списание
Економист. Само между другото, списанието съществува от 1843
година. Вероятно е оцеляло толкова години и е придобило репутация
на икономически авторитет, защото публикува неверни неща. Така де,
естествено е бюрократите в
българското министерство на труда да знаят повече от някакво си
специализирано британско списание с почти двувековна история.
2. Ако се запазят досегашните темпове на нейното нарастване, ще
влезем в ЕС с минимална работна заплата от 77 евро.
Какво
означава „ако се запазят досегашните темпове”? Минималната заплата
не е обективно явление, то е съвсем произволно
политическо-бюрократично решение на някаква чиновническа клика.
Може още тази вечер тази същата чиновническа клика да вдигне
минималната заплата на 4000 евро, ако иска. Може също и да
премахне закона за минималната заплата, пак ако иска. (Това
последното е най-доброто решение, но кликата няма да го направи.
3. Минималната работна заплата е единственият лост на МТСП да
влияе върху минималните доходи. Практиката често показва, че
когато се повишава минималната работна заплата, се повишава и
средната. Ако искаме да спрем вълната от емиграция към Европа,
трябва да приближим доходите към европейските.
Тази точка
съдържа три еднакво абсурдни твърдения.
Първо,
никое министерство не може да държи никакъв лост за влияние върху
минималните доходи. Защо? Защото минималните доходи са НУЛА.
Зеро. Нада. Ничего. Такава е аритметиката. Обективната
аритметика. От нулата започва броенето. Обективен факт, който не
подлежи на министерски постановления. И когато трудът на някой
човек има обективна пазарна стойност 100 лева на месец, никакъв
закон не може да му даде повече от 100 лева на месец. Човекът ще
получава или 100 лева, или 0 лева. И ако 100 лева са забранена
заплата, тогава ще получи 0 лева. Освен ако министерството не
обяви 0 лева за незаконна заплата. Как точно ще стане това?
Второ,
минималната заплата не може да влияе на средната. Защото
минималната заплата е чиновническо постановление. А средната
заплата е реален и обективен пазарен факт, който е резултата от
договаряне между работодател и работник. Този резултат е свързан с
производителността в икономиката. Производителността в икономиката
не може да се повишава с чиновнически постановления.
Трето,
ако наистина с повишаване на минималната заплата можем да спрем
емиграцията, тогава защо да не я вдигнем на 4000 евро, с
министерско постановление, и така да решим проблема? Така даже
европейците ще започнат да имигрират в България.
4. Освен като измерител на цената на най-ниско квалифицирания
труд, минималната работна заплата изпълнява и социални функции.
„Измерител
на цената на най-ниско квалифицирания труд”??? Как точно някакъв
чиновник в министерството успя да я измери тази цена? Значи цената
не е това, което продавачът и купувачът се договорят, а това,
което министерството определи? И ако трудът на някой има пазарна
цена 100 лева на месец, това означава ли, че според министерството
той всъщност не се труди? Означава ли, че такъв човек няма право
да си търси работа за 100 лева?
Иначе е
вярно, че минималната работна заплата изпълнява социални функции.
Когато вдигнеш минималната работна заплата, повече хора остават
без работа, повече хора лягат на издръжка на МТСП, и така
чиновниците от МТСП оправдават своето съществуване и лапане от
държавния бюджет. „Социални грижи” за „социални работници” или
нещо такова.
5. Бавните темпове на растеж крият риска от разширяване кръга на
т. нар. “работещи бедни”.
Бих искал
някой да ми обясни какво за Бога означава тази глупост. Ами защо
тогава не вдигнат минималната заплата направо на 4,000 евро? Няма
да има „работещи бедни”. Всички „работещи” ще бъдат богати. Бедни
ще бъдат само „неработещите.” А тях ще ги има много. Точно това е
действието на минималната работна заплата – намалява „работещите
бедни,” но увеличава „неработещите бедни.”
6. Цената на труда в България все още е много ниска и не е разумно
определянето на минималната заплата да бъде свързано единствено с
конкурентоспособността на икономиката.
Не е разумно
по какви критерии? Ами тогава да вдигнат минималната заплата на
4000 евро. Какво ще чакат конкурентоспособността да се вдигне?
7. Не е разумно и водещо начало да е прякото обвързване на
минималната работна заплата с производителността на труда.
Отново, защо
да е само на 150 лева? Ако няма да се съобразяваме с
производителността, нека да я направят на 4000 евро.
Очевидно
няма нито един смислен мозък в това министерство, който да обясни
на създателите на тази пародия на аргументи, че производителността
– в пазарни измерения – е единствената обективна реалност, която
определя цената на труда. И ако не се съобразяваме с нея, когато
говорим за увеличаване на заплаите, всичко друго е произволно,
нереално и утопично.
8. В държавния сектор делът минималната заплата е малък и нейното
увеличение няма да натовари допълнително бюджета. 467 000 се
осигуряват на заплата до 150 лева. 375 000 са в реалния сектор.
Или това са 15% от всички осигуряващи се.
В „държавния
сектор” така или иначе заплатите не се определят по никакви
обективни стандарти. Просто защото там парите не се получават от
продукти или услуги, които потребителят харесва и си купува, а от
способността на държавата да отнема благосъстояние от онези, които
работят. Държавният бюджет се формира не от умения за работа, а
чрез насилие, точно както го правят рекетьорите. Следователно,
аргументът с държавните служители има също такава стойност,
колкото и ако кажем, че повишаването на минималната заплата няма
да повлияе на разходите на организираната престъпност или
наркобароните.
9. Значителна част от минималните осигурителни прагове са
договорени между работодатели и синдикати за над 150 лв. Средният
осигурителен доход ще се увеличи от 307,13 лв. на 330,16 лв.
Е, ако
синдикати и работодатели са се договорили, каква е работата на
държавата да се намесва? И какво става с хората, чийто труд струва
по-малко от 150 лева, но не са членове на синдикати? Те няма да
могат да си намерят работа. Какво ще стане с тези хора?
10. Евтината работна ръка едва ли е най-атрактивният фактор за
чуждестранните инвеститори – по-скоро те се интересуват от
инфраструктурата, стабилната икономическа среда, политическото
доверие.
Това е
изключително малоумен аргумент. На никой свестен човек не му е и
идвало наум, че чуждите инвеститори идват да инвестират в България
заради стоте лева минимална заплата на носачите на щайги по
зеленчуковите борси. Не се сещам някой да е издигал това като
аргумент. Май министерството само си създава удобни опоненти и
само си ги разгромява на парчета.
11. Винаги ще има страни с по-евтина работна ръка, но България не
се конкурира с тях, а с европейската работна сила.
Фактът, че
такъв аргумент въобще е включен, само показва, че в МТСП си нямат
никаква представа какво търсят инвеститорите. Инвеститорите да не
би да се интересуват от минималната работна заплата? Те кого
наемат на работа, специалисти или общи работници за копане?
12. Минимална работна заплата от 150 лева ще струва на бюджета
само 20 милиона лева.
Бюджетът не
е този, който създава национален продукт. Следователно не е важно
какво ще струва на бюджета, а какво ще струва на работодателите.
Защото именно от работодателите очакваме да отварят – или да
закриват – нови работни места. А по-високата минимална работна
заплата ще изисква уволнение на някои работници, чийто труд не е
достатъчно квалифициран, за да струва 150 лева на месец. Тези хора
ще легнат на грижите на държавата. А това ще струва много повече
от 20 милиона лева.
13. Парите от увеличението на минималната работна заплата, които
се връщат в икономиката, ще отворят работни места, особено в малки
фирми.
???
Това е
невероятно! Ще принудим малките фирми да плащат повече на
работниците, и така те ще отворят нови работни места???
Увеличаването на цената ще увеличи търсенето??? Няма ли поне един
смислен икономист в това министерство да им обясни малко някои
основни закономерности в икономиката?
Май в
министерството си мислят, че някъде в икономиката има пълноводна
река от пари, и работодателите просто трябва да се наведат и да
загребат от нея, за да има повече пари, с които да се отворят нови
работни места. Да, ама не. Парите са точно толкова, колкото е
производителността на икономиката. И като увеличим със закон
минималната работна заплата, парите няма да се увеличат, защото
някои хора ще останат без работа, за да може други да получат това
увеличение. Толкова е логично... освен за „експертите” на МТСП.
14. Очакванията на българската икономика като цяло са положителни
(по данни на НСИ очакванията за спад на безработицата са повишени,
за спестяванията са стабилни, за закупуване на собствено жилище
или кола – също са стабилни).
„Очакванията”??? Къде отиде експертната оценка? Министерството
взема решения на основата на „очаквания”? И то „очакванията за
закупуване на собствено жилище и кола”? При хората на минимална
работна заплата? Работи си носачът на щайги на зеленчуковата
борса, получава 120 лева на месец и си мисли: „Какво да направя
следващия месец с парите си, да си построя къща в Бояна, или да си
купя едно Пежо 407?” И хоп, докато си мисли и положително очаква,
министерството му вдига заплата на 150 лева, и вече няма какво да
се чуди, просто ги прави и двете.
15. Приходите в НОИ ще се увеличат с около 68 милиона годишно.
Това, да го
кажем с подобаваща сериозност, е много сериозно увеличение. Въобще
не е за пренебрегване. Близо 10 лева на година от джоба на всеки
български гражданин. Весело, не е ли?
За
равновесие да добавим към веселостта и печалния факт, че НОИ е
институция, доказала своята удивителна способност да фалира и да
прахосва пари, които иначе биха създали работни места или биха
били инвестирани в повишаване на производителността. Това
означава, че повишаването на минималната работна заплата ще
означава чиста загуба от 68 милиона годишно за българската
икономика. Не е голяма загуба, вярно е. Но защо да я допускаме?
16. 49 от 68 минимални осигурителни прагове вече са договорени за
над 150 лева. Средният минимален осигурителен доход за 2004 г. е
172,94 лева, а за 2005 г. ще бъде 184,85 лева, или увеличението е
със 7%.
Това какъв
аргумент е? „Договарянето” на осигурителните прагове е един чисто
политически акт, който няма нищо общо с икономическите реалности.
Обикновено хората, които „договарят” такива неща, си нямат ни
най-малка представа от това как работи икономиката, а ако имат
малка представа, не знаят какво точно става в българската
икономика. Да използваш едно утопично-политическо непазарно
действие, за да оправдаваш друго утопично-политическо непазарно
действие е аргументация в порочен кръг.
17. Повишаването на минималната заплата ще бъде стимул за
започване на работа и излизане от системата на социалното
подпомагане.
Колко просто
било! А работодателите къде са в тази схема? Дали за тях
повишаването на цената ще бъде стимул да отварят нови работни
места? Защото когато за последен път проверих, заемането на
работно място включва две страни – работник, който да го иска, и
работодател, който да го дава. Е, ако някой е толкова
неквалифициран, че не заслужава повече от 100 лева заплата, дали
ще се намери работодател, който да му даде 150 лева, плюс
осигуровките?
18. Част от плащанията в “сивия сектор” (най-вече тези между 120 и
150 лв.) ще се легализират.
Набедените
„експерти” на министерството са оставили черешките на сладоледа
накрая. Сега, да видим: МТСП силно се притеснява дали работниците
вземат 150 лева. Оказва се, че наистина вземат, само дето не са
„легализирани.” Какво означава това, никой не знае. Излиза, че
когато някой сега плаща 150 лева на своите ниско квалифицирани
работници, парите между 120 и 150 лева са незаконни, вероятно. И
МТСП искрено е загрижено за този проблем и иска да ги
„легализира.”
Чакайте
малко. Та ако работниците вече вземат 150 лева, тогава защо му е
на министерството да вдига минималната заплата на 150 лева? Та
нали вече хората я вземат, със или без закон. Тогава какъв е
проблемът на министерството?
Проблемът
очевидно е, че някои работници вземат 150 лева, а работодателите
им плащат на държавата като за 120 лева. Тоест, министерството на
труда не е толкова загрижено за това какво вземат работниците –
както бихте си помислили от името на министерството. Точно
обратното, министерството на труда е изключително загрижено за
това какво взема държавата, а не какво вземат работниците. Защото
ако работниците вече вземат 150 лева, значи вдигането на
минималната заплата няма да промени тяхното положение. Но ще
промени приходите за заплати на бюрократичната машина. Ето това е
истинската загриженост на МТСП.
19. За собственото си домакинство българинът е оптимист в
средносрочен план и би било неразумно да не се подкрепят
положителните тенденции.
Това е
толкова смехотворно като „експертен аргумент,” че дори не
заслужава коментар. Просто се налага да го цитирам, за да се
посмеем на чиновническата глупост.
20. Работна заплата от 120 лв. не е атрактивна и има свободни
работни места, които стоят незаети с месеци.
Сега, да
видим какво става. Има незаето работно място за 120 лева, за което
от месеци няма работник. На работодателя много му трябва такъв
работник, ама просто никой не се хваща за 120 лева. И
работодателят е толкова неизмерно тъп, че не може да се сети за
най-простото решение на въпроса: да вдигне предлаганата заплата на
150 лева. И тогава идват чиновниците, които знаят много добре
какъв му е проблемът на работодателя, по-добре от самия него, и му
помагат, като вдигат минималната заплата на 150 лева. И глупавият
работодател се плесва по челото и възкликва: „Верно бе! Как не се
сетих досега!”
Аз имам
приятели, които са работодатели, и имат незаети работни места за
1000 лева. Вероятно има причина за това, и вероятно бюрократите от
МТСП я знаят. И имат отговор за това: Вдигане на минималната
заплата до 4000 евро. Тогава да видиш как моите приятели ще си
намерят работници за всякакви места. И още как!
Накратко,
Министерството на труда и социалната политика показва, че сред
чиновниците там май няма нито един, който да умее да разсъждава
трезво. И ако има такъв, той напоследък е бил в отпуск.
Аргументите в подкрепа на вдигането на минималната работна заплата
не само са неверни и нелогични, те са позитивно нелепи и малоумни.
Май това министерство привлича „каймака” на чиновническата глупост
в България. Дошло е време да бъде закрито, чини ми се. А
„социалните експерти” да бъдат изпратени да работят на истинската
минимална заплата: НУЛА. Те толкова заслужават. И нито стотинка
повече. | 
